​다인정공, ‘2026 잡플래닛 어워즈’ 워라밸 부문 수상… 일과 삶의 균형 실현 기업으로 인정 

 

산업용 절삭공구 제조 전문기업 ㈜다인정공이 ‘2026 잡플래닛 어워즈’ 워라밸 부문 수상 기업으로 선정되며 일하기 좋은 기업으로서의 경쟁력을 다시 한번 입증했다.

 

잡플래닛 어워즈는 누적 기업 리뷰 1,000만 건 이상을 기반으로 실제 전·현직 구성원들의 평가 데이터를 분석해 우수 기업을 선정하는 시상이다. 2026 잡플래닛 어워즈는 2025년 한 해 동안 축적된

리뷰 데이터를 바탕으로 약 47만 개 기업 가운데 상위 0.01%에 해당하는 31개 기업을 선정했으며, 급여·복지, 워라밸, 커리어 성장, 채용 경험 등 4개 부문에서 ‘일하기 좋은 회사’를 발표했다.

 

이 가운데 워라밸 부문은 특히 직원들의 실제 근무 경험과 만족도를 기반으로 평가된다는 점에서 의미가 크다. 2025년 기준 전체 기업의 워라밸 평균 평점이 2.9점인 반면, 이번 워라밸 수상 기업들의

평균 평점은 4.7점으로 나타나 직원 만족도가 매우 높은 기업들만 선정됐다.

 

다인정공은 구글코리아, SAP코리아, AXA손해보험, 대한송유관공사, 뷰웍스 등 다양한 산업군의 기업들과 함께 워라밸 우수 기업으로 이름을 올리며 제조업 분야에서도 경쟁력 있는 조직문화를 구축한 기업으로 주목받았다.

 

잡플래닛 리뷰에 따르면 다인정공은 직원들의 일상적인 피로를 줄이고 업무 몰입도를 높이기 위한 다양한 복지 제도를 운영하고 있는 점이 긍정적으로 평가됐다. 아침·점심·저녁 식사 제공을 통한 생활 지원, 통근버스 운영으로 

편리한 출퇴근 환경 제공, 수면실과 샤워실 등 사내 휴식 공간 마련 등이 대표적인 사례로 꼽혔다.

 

특히 직원들이 눈치 보지 않고 휴가를 사용할 수 있는 분위기와 안정적인 근무 환경은 다인정공이 추구하는 조직문화의 핵심으로 평가됐다. 이러한 노력은 단순한 복지 제공을 넘어 직원들이 일과 삶의 균형을 유지하며

장기적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하고 있다는 점에서 의미가 크다.

 

다인정공은 앞서 고용노동부가 주관한 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에도 선정된 바 있으며, 이번 잡플래닛 어워즈 수상을 통해 직원 중심 조직문화 구축 노력이 외부로부터 다시 한번 인정받게 됐다.

 

다인정공은 앞으로도 구성원 중심의 조직문화를 바탕으로 일과 삶의 균형을 실현하는 기업으로서 지속 가능한 성장과 건강한 근무 환경 조성을 이어갈 방침이다.