다인정공, 『2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업』 선정

"유연근무·육아 지원·주 40시간 정착 등 선도적인 일 문화 혁신 공로 인정"

다인정공(대표이사 윤혜섭·임수민)은 고용노동부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등 관계 부처와 주요 경제단체가 공동으로 주관하는 『2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업』에 최종 선정되었다고 27일 밝혔다.

이는 근로자의 일과 개인 생활의 균형을 적극적으로 지원하고, 건전한 일 문화 확산을 선도한 기업에게 수여된다.

 

노사발전재단이 주관하고 고용노동부가 총괄하는 이번 우수기업 선정 사업에서, 다인정공은 유연근무, 근로시간, 연차휴가, 일·육아 병행, 일하는 방식 및 문화 개선 등 전 분야에서 높은 평가를 받았다.

 

이번 선정은 근로자의 일과 삶의 균형을 적극 지원하고, 건전한 일 문화 확산에 앞장선 기업에게 수여되는 영예다. 다인정공은 노사발전재단이 주관하고 고용노동부가 총괄하는 본 사업에서 유연근무제 운영, 근로시간 관리, 연차휴가 활용, 일·육아 병행 지원, 업무문화 혁신 등 전 분야에 걸쳐 우수한 평가를 받았다.

특히, 시차출퇴근제와 선택적 근로시간제 등 다양한 유연근무제도를 도입하고, 반차·반반차 등 연차휴가 분할 사용제도를 활성화하여 근로자 편의성을 높였다. 또한 육아휴직 및 근로시간 단축제도 및 일과 가정의 양립을 실현하는 조직문화를 조성해왔다.

더불어 회의 및 보고 방식의 개선, 관리자의 솔선수범 리더십을 기반으로 비효율적 업무 관행을 개선하고, 직원들이 업무에 집중할 수 있는 효율 중심의 근무 환경을 정착시킨 점이 높게 평가됐다.

 

다인정공(대표이사 윤혜섭·임수민)은 "이번 선정은 단순히 제도를 도입하는 것을 넘어, '직원 행복이 곧 기업 경쟁력'이라는 경영 철학을 실천한 결과"라며, "앞으로도 일·생활 균형 문화를 선도적으로 확산시켜 모든 근로자들이 행복하게 일할 수 있는 대한민국 최고의 기업으로 자리매김하겠다"고 포부를 밝혔다.